2016年第四季度“安管人員”和建筑起重機械特種作業(yè)人員考核工作通報
現(xiàn)將2016年第四季度“安管人員”和建筑起重機械特種作業(yè)人員考核工作有關(guān)情況通報如下：
一、基本情況
2016年第四季度全市共組織“安管人員”和起重機械特種作業(yè)考核57期，其中“安管人員”考核20期，起重機械特種作業(yè)考核37期?！鞍补苋藛T”共考核5385人，合格2988人，合格率為55.5%；建筑起重機械新考核652人，合格528人，合格率為81%；延期考核4539人，合格4333人，合格率為95.5%。
2016年全市共組織“安管人員”考核74期，起重機械特種作業(yè)考核129期。其中，“安管人員”共考核20138人，合格11562人，合格率57.4%；建筑起重機械新考核2499人，合格1921人，合格率為76.9%；延期考核13647人，合格12942人，合格率為94.8%。
二、主要工作
為進一步促進兩項考核工作科學(xué)化、規(guī)范化、標準化，第四季度重點推進了以下工作：
一是認真貫徹落實住建部17號令及其實施意見相關(guān)精神，著手建設(shè)安全生產(chǎn)管理能力考核題庫；二是進一步強化存在違規(guī)行為的“安管人員”安全教育培訓(xùn)，并于12月29日舉辦了假證注銷和履職檢查不合格“安管人員”專題學(xué)習(xí)班，取得良好效果；三是城建學(xué)院特種作業(yè)人員實訓(xùn)模擬教學(xué)區(qū)及模型教學(xué)區(qū)已建成并于2016年10月30日正式投入使用，增強其實操技能；四是于12月15日成功組織特種作業(yè)人員第一次計算機考試工作，進一步增強特種作業(yè)人員考核的公平、公開、公正。
三、存在問題
四季度兩項考核工作取得了明顯成效，但還存在一些問題需要解決：一是部分區(qū)縣不夠重視“安管人員”計算機考試準備工作，考前未認真落實《區(qū)縣機考注意事項》，也未對考試場地的硬件設(shè)施和網(wǎng)管人員進行嚴格把關(guān)，導(dǎo)致考試中出現(xiàn)問題，影響了正常考試；二是部分區(qū)縣“安管人員”考生作弊現(xiàn)象仍然存在，仍有極個別考生有代考、違紀行為；三是部分區(qū)縣采取租賃料場和設(shè)備進行特種作業(yè)人員進行實作考試，場地條件不能滿足考核要求；四是特種作業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量標準化、規(guī)范化有待進一步提高。
四、下一步工作
2017年，將著力開展以下工作：
（一）切實加強考核工作組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴格履行監(jiān)督管理責(zé)任，嚴把考試考核關(guān)，提高考核工作質(zhì)量。一是堅持從嚴治考，嚴格規(guī)范管理，強化考風(fēng)考紀，進一步推進考核工作的公開透明、客觀公正，防止因監(jiān)考老師把關(guān)不嚴導(dǎo)致的代考、作弊等違紀現(xiàn)象，確保考核的嚴肅性和
2016-10-05
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