撰稿：杜春輝 圖：杜春輝 審核：但嬌瑩
《資源整合管理》
為提高公司整體管理水平，提高效能，強化公司資源整合管理能力，了解流程管理思路及落地執(zhí)行方式。2023年6月14日，公司特組織公司中高層及后備管理人才開展了《資源整合管理》、《流程管理》專項培訓分享，分別邀請了公司總經(jīng)理陳永明和安環(huán)部經(jīng)理張俊斯結(jié)合工作經(jīng)驗進行了專題分享。
社會發(fā)展日新月異，企業(yè)資源整合逐漸成為一個企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵手段之一。如何更好地整合資源，是本次培訓最核心也是大家最關(guān)心的問題。
上午9點，參培人員陸續(xù)到達培訓現(xiàn)場，公司總經(jīng)理陳永明首先拋出問題“你認為有哪些資源？”引發(fā)思考，并從有形資源、無形資源、外部資源和內(nèi)部資源四個方面講解，促進大家對資源的認識。
陳總分享到“資源整合是要有進有退、有取有舍、有合有分”，他從培養(yǎng)資源整合意識、明確工作目標、把自己變得有價值等七個方面結(jié)合自身實際經(jīng)驗詳細分享了具體的資源整合方法。隨后，通過講解實際案例進一步加深對資源整合的理解，強調(diào)在日常工作中資源整合的重要性。
公司的人才標準是“人才=價值觀+業(yè)績+團隊協(xié)作”，資源整合是另一種團隊協(xié)作，通過陳總對于資源整合方面的分享，現(xiàn)場參培同事紛紛表示受益匪淺，今后工作開展過程整合手中資源，合理運用資源。
《流程管理》
下午的《流程管理》培訓分享嘉賓是安環(huán)部經(jīng)理張俊斯，張經(jīng)理活躍開場，用幽默風趣、通俗易懂的語言，將在外學習到的《流程管理》的內(nèi)容進行分享，從流程的定義、流程的價值、流程設(shè)計原則、流程梳理和建設(shè)、流程的落地、推動流程變革和復制人才等多方面進行了系統(tǒng)的講解和分析。
此次培訓除了講授流程管理的基本知識和操作技能，對流程管理后期的流程診斷、流程優(yōu)化、流程變革等知識也進行了講解，讓大家進一步了解流程周期管理，為下一步深入開展流程管理工作統(tǒng)一了思想并做好了基本知識儲備。
課后，集中加工事業(yè)部總經(jīng)理陳永剛結(jié)合《流程管理》學習所感，將課程內(nèi)容提煉成寶貴的管理知識，同時，也給大家分享了他對于集中加工配送中心的安全生產(chǎn)和材料堆碼的流程管理運用方法。隨后，工程部經(jīng)理閆興春從認知到流程，就如何理解、執(zhí)行、復制流程與大家進行互動，引發(fā)大家思考。
一席知識大餐，一次思維觸動，一股新生動力，讓流程管理在生根發(fā)芽。未來，公司將運用5i自運營管理思維從計劃、方法、檢查、獎罰到復制的各環(huán)節(jié)把《流程管理》知識落地，用流程去提升工作效率，建立起“以客戶為導向”的標準化流程體系，提升工作效能，快速復制優(yōu)秀的團隊，讓工作開展更加專業(yè)高效。
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