撰稿：但嬌瑩 圖：但嬌瑩 審核：劉子楠
為全面總結(jié)上半年工作情況，研究部署下半年重點(diǎn)工作，探討公司未來發(fā)展創(chuàng)新，公司于2023年7月28日在天友大酒店召開了為期兩天的半年度工作會(huì)議。會(huì)議由運(yùn)營(yíng)總結(jié)趙振華主持，公司董事長(zhǎng)陳永明、事業(yè)部負(fù)責(zé)人、各部門經(jīng)理及部分項(xiàng)目經(jīng)理代表參加了此次會(huì)議。
會(huì)議圍繞公司年度經(jīng)營(yíng)管理考核目標(biāo)，各部門負(fù)責(zé)人分別就2023年上半年的經(jīng)營(yíng)管理情況逐一向董事長(zhǎng)做匯報(bào)總結(jié)，各參會(huì)人員在認(rèn)真聽取了各部門總結(jié)匯報(bào)的同時(shí)，分別就上半年各自工作存在的不足以及目前亟待解決的問題予以指出，并展開了研討交流。
在總結(jié)會(huì)上，行政人力部經(jīng)理徐兵、勞務(wù)及機(jī)電事業(yè)部負(fù)責(zé)人向志軍、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)趙振華分別以《企業(yè)文化落地與人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)》、《自有工人模式探討與施工班組改革》《經(jīng)營(yíng)體系建設(shè)與業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新》為題，作了專題分析，在指出目前存在的問題和不足的同時(shí)，提出了自身在各版塊的思考與困惑。所有參會(huì)人員在研討會(huì)中進(jìn)行了激烈的思想碰撞、深度的交流探討，提出了許多建設(shè)性建議，啟發(fā)了新的思路。
公司董事長(zhǎng)陳永明就各部門的匯報(bào)均作了點(diǎn)評(píng)，并充分肯定了公司上半年工作成績(jī)，也提出了新的工作要求。他指出，面對(duì)外部大環(huán)境及行業(yè)萎縮的嚴(yán)峻形勢(shì)，我們都要積極地應(yīng)對(duì)，雖然時(shí)間過半，但年度任務(wù)并未過半，上半年工作中也暴露了諸多問題，我們應(yīng)深度分析原因并予以糾正。他還強(qiáng)調(diào)，下半年要圍繞提升人才質(zhì)量、統(tǒng)一數(shù)據(jù)口徑，落實(shí)流程建設(shè)等內(nèi)容深度開展工作，同時(shí)要學(xué)會(huì)深究問題原因、提出解決辦法，做好進(jìn)一步規(guī)劃的邏輯鏈條，要以學(xué)習(xí)創(chuàng)新、開拓工作思路從而提升工作效率、管理效能、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。
本次會(huì)議歷時(shí)兩天，達(dá)到了預(yù)期的效果。會(huì)后，公司運(yùn)營(yíng)監(jiān)察部統(tǒng)一對(duì)各部門的總結(jié)反饋情況予以記錄匯總，請(qǐng)各部門及時(shí)跟進(jìn)溝通，爭(zhēng)取在下半年的工作中完成年度戰(zhàn)略目標(biāo)。
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